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Pourquoi les entreprises ne se mettent pas au RUGBY !
Une équipe de rugby à 15 est répartie dans 2 groupes:
Chaque joueur a conscience de la valeur ajoutée qu'il apporte à son équipe. L'objectif commun est de gagner en marquant des essais (transformés) et/ou des drops.
Et pour se faire, les joueurs doivent faire avancer le ballon, tout en faisant des passes en arrière quand ils jouent à la main.
Imagineriez-vous une seule seconde, lors d’un match, chaque groupe ne pas communiquer entre eux : le match serait perdu d'avance!
Et pourtant c’est le fonctionnement de beaucoup d’entreprises : chaque service garde ses informations pour lui et ne communique pas avec les autres. C’est ce que l’on appelle le fonctionnement en silo.
Alors, à quand une entreprise construite comme une équipe de rugby… Chaque collaborateur a un rôle à jouer au sein d'une entreprise avec un objectif commun et un fonctionnement transversal pour tous aller dans le même sens!
Contactez-moi pour gagner en esprit d'équipe!